Theo lời mời của Trường Đại học Công nghiệp TP HCM (IUH), với sự ủng hộ nhiệt tình của đại diện Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), ngày 26/7/2019, Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ (CTEC) đã cử đoàn cán bộ lãnh đạo chủ chốt đến tham quan, học tập kinh nghiệm việc vận dụng Mô hình KOSEN vào đào tạo tại IUH.

Đoàn cán bộ lãnh đạo chủ chốt của CTEC được cử đi tham quan học tập kinh nghiệm tại IUH lần này gồm có 19 thầy/cô là Giám hiệu, trưởng/phó các phòng, khoa, trung tâm do ThS Nguyễn Thành Long, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng làm trưởng đoàn. Tiếp đoàn tham quan của CTEC có TS Nguyễn Thiên Tuế, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng; PGS.TS Lê Văn Tán, Phó Hiệu trưởng cùng các thầy/cô trưởng/phó các phòng, khoa, trung tâm của IUH. Đặc biệt, tham dự buổi đón tiếp đoàn CTEC còn có Ông Takayuki Hayashida, chuyên gia dự án JICA – IUH, Nhật Bản.

TS. Nguyễn Thiên Tuế, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng IUH chào đón đoàn CTEC

Chương trình làm việc của đoàn trong một ngày với các nội dung: Nghe Trường IUH báo cáo 5S KAIZEN, Phương pháp PBL (Problem/Project- Based Learning), Áp dụng KOSEN sao cho đạt hiệu quả và tham quan các phòng, khoa, trung tâm và các đơn vị đã áp dụng thành công Mô hình Kosen của trường.

Quang cảnh làm việc tại phòng họp Trường Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh

Theo báo cáo tại buổi làm việc, mô hình Kosen được triển khai tại IUH gồm 3 thành tố là 5S KAIZEN, phương pháp giảng dạy PBL và Kết nối doanh nghiệp. Cụ thể:

Một là, 5S KAIZEN: áp dụng kỹ thuật quản lý 5S kết hợp với cải tiến liên tục. Trong đó, 5S được viết tắt của 5 từ trong tiếng Nhật gồm Seiri (Sàng lọc), Seiton (Sắp xếp), Seiso (Sạch sẽ), Seiketsu (Săn sóc), và Shitsuke (Sẵn sàng), là một giải pháp nâng cao năng suất lao động cao, hiệu quả tức thời, hiện ra ngay trước mắt, tạo hình ảnh tốt cho công ty, doanh nghiệp; còn KAIZEN là thuật ngữ kinh tế được ghép bởi từ “kai” (thay đổi) và từ “zen” (tốt hơn), tức là “thay đổi để tốt hơn” hoặc “cải tiến liên tục”.

Thầy Nguyễn Thành Long trao đổi kinh nghiệm với  thầy Trưởng khoa Công nghệ Cơ khí

về kết quả áp dụng Mô hình Kosen tại khoa này thời gian qua.

Đoàn tham quan mô hình 5S KAIZEN tại Khoa Công nghệ Cơ khí

Hai là,PBL: là một phương pháp “học tập theo vấn đề/dự án” (Problem/Project- Based Learning), dựa trên việc hợp tác với nhau để tạo nên một sản phẩm, một bài thuyết trình…. cuối môn học. Hay nói cách khác nó là phương pháp học tập trong đó người học làm việc theo nhóm điều tra nghiên cứu và giải quyết một vấn đề dựa trên các tình huống và các trường hợp thực.

Đoàn tham quan Khoa Công nghệ Hóa học, một trong hai đơn vị được triển khai thí điểm mô hình 5S KAIZEN của IUH

Ba là, kết nối doanh nghiệp (tìm kiếm việc làm): sau khi áp dụng hai nội dung trên thì việc kết nối doanh nghiệp/Tìm kiếm việc làm là bước quan trọng cho việc giới thiệu sản phẩm đào tạo đến với doanh nghiệp. Đây cũng là sự tương tác giữa nhà trường với doanh nghiệp và ngược lại, qua đó nhà trường tiếp tục cải tiến chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy từ góp ý của doanh nghiệp nhằm cung cấp sản phẩm cho doanh nghiệp tốt hơn.

Đoàn cũng được tham quan các phòng, khoa, trung tâm, thư viện đặc biệt là khoa Cơ khí và khoa Công nghệ Hóa học là 2 đơn vị được triển khai thí điểm Mô hình 5S KAIZEN của IUH và đạt được kết quả như mong đợi. Bên cạnh đó, bộ phận kết nối doanh nghiệp của IUH cũng giới thiệu các hoạt động kết nối doanh nghiệp và hoạt động quản lý hồ sơ kết nối tại văn phòng các trung tâm kết nối doanh nghiệp của Trường. Rất nhiều các câu hỏi được đặt ra từ các thành viên trong đoàn và đều được cán bộ, giảng viên hai trường nhiệt tình giải đáp.

Đoàn tham quan Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ sinh viên IUH

Sau khi tham quan các đơn vị, đoàn có chung nhận xét là, các văn phòng và phân xưởng được bố trí khoa học, hiện đại theo hướng tinh giản tối đa về diện tích và thiết bị sử dụng. Các trang thiết bị nội thất hỗ trợ môi trường làm việc của nhân viên được thiết kế có tính thẩm mỹ cao, sắp đặt hợp lý và đảm bảo an toàn lao động. Nhân viên làm việc nghiêm túc và rất tự giác trong việc giữ gìn môi trường làm việc ngăn nắp và sạch sẽ. Đây cũng là ấn tượng tốt đẹp nhất của đoàn về IUH trong đợt tham quan lần này. Cuối ngày làm việc, đoàn đã được lãnh đạo trường IUH chiêu đãi thân mật tại Trung tâm sinh hoạt Văn hóa Thanh niên Trường. Buổi chiêu đãi đoàn có cả âm nhạc với tinh thần “cây nhà lá vườn” nhưng thật sự vui tươi, chan hòa, ấm áp tình đồng nghiệp….

Nhìn chung, chuyến tham quan và học tập kinh nghiệm áp dụng mô hình Kosen tại IUH của CTEC lần này thực sự có ý nghĩa. Thông qua việc tham quan và học hỏi thực tế, được tận mắt chứng kiến việc áp dụng thành công mô hình Kosen trong đào tạo ở IUH đã giúp các thành viên của Đoàn hiểu rõ hơn về mô hình Kosen. Hy vọng qua đây, sẽ tạo ra động lực tích cực đối với lãnh đạo trường cũng như chính bản thân các thầy/cô trong việc áp dụng mô hình Kosen tại CTEC.

Một số hình ảnh hoạt động có ý nghĩa khác của đoàn CTEC tại IUH:

Kết quả áp dụng mô hình Kosen (5S KAIZEN) tại Khoa Công nghệ Cơ khí

Hai trường trao quà và chụp hình lưu niệm với nhau

Bài và ảnh: Phòng QLKH-HTQT.

Nguồn: ban biên tập web